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在近日举行的第二十届（2023年）上海高校辅导员论坛征文活动中，公司学工队伍积极组织参赛，以赛促学、以赛促建，切实提高公司辅导员队伍的理论水平和业务能力。其中，张瑞青、李晨玉撰写的论文《“脆皮老员工”的生成逻辑、潜在风险与治理进路》喜获二等奖，创下公司员工工作队伍最好成绩。
